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集團公司2018年工作總結 暨2019年工作計劃會議順利召開

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集團公司2018年工作總結 暨2019年工作計劃會議順利召開

發稿時間:
2019-02-26
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2019年2月26日,集團公司2018年工作總結暨2019年工作計劃會議在集團本部隆重召開,董事長黃伯康、集團公司領導班子成員及250多名組長級及以上員工出席了會議。
       本次會議共有四項議程。首先是日本企業顧問古川先生做企業管理現場培訓;第二項是集團各所屬公司和職能部門負責人述職;第三項是集團董事、執行總裁馮漢輝代表集團公司作《工作報告》;最後是黃董作《得人才者得天下》的主題演講。
       大會首先由日本企業顧問古川先生作企業管理培訓分享,培訓圍繞企業經營、內部管理、精益生產等方麵展開。古川先生充分肯定了水多多在线视频的管理理念,並分享了日本企業管理的經驗及方法。
       會議第二項,集團職能部門和下屬公司負責人匯報2018年的主要工作、存在的主要問題及2019年的工作計劃,述職報告獲得了集團領導的充分肯定和適時點評。
       會議第三項,集團董事、執行總裁馮漢輝代表集團公司作《工作報告》。馮總從銷售利潤、企業發展、適度多元化和內部管理等方麵總結了2018年的主要工作。馮總指出,2018年集團公司實現銷售、利潤雙增長,是在中國經濟環境嚴峻,世界經濟陷入動蕩的形勢下取得的,這一成績的取得實屬不易;公司加大投入,選擇高標準、高定位,以先進性、自動化、智能化為優先指標,購買一大批先進的設備,為企業快速發展做好準備。內部管理上,按照董事長提出的“高收入、高要求”的工作思路,提高了員工工資福利,增設工齡補貼和全勤獎;在設計研發方麵,新產品中標率升至行業前列,人均中標率居行業之首。
      在談到2019年的工作計劃時,馮總指出,2019年水多多在线视频集團將繼續遵循“穩中求進,穩中求快”的工作思路,把握企業新一輪的發展機會,推動水多多在线视频再上新台階。圍繞:“全力以赴抓好市場工作”、“建立一支強大過硬的人才隊伍”、“以標準化為抓手,全麵提升企業管理”、“繼續推動適度多元化的發展”四個方麵作出具體的工作部署。談及水多多在线视频印刷,馮總強調,要緊緊圍繞“四個中國第一”,突出高端市場,堅持以客戶為中心,以狼的專注和堅持,不達目的絕不罷休;建設生產大樓,搭建更大更好的生產平台,為“四個中國第一”提供足夠的硬件支持。在人力資源管理工作方麵,要旗幟鮮明地堅決推崇水多多在线视频文化,樹立正氣文化、先進文化,堅決執行換人、換湯、換藥的用人思想,加大對行業頂尖人才的引進力度。在標準化建設方麵,提到標準化是綱,其餘都是目,綱舉目張,水多多在线视频要繼續推動公司文件製度的深入檢討、培訓考核、執行落實和監督檢查。
       會議第四項,黃董作了題為“得人才者得天下”的主題演講。黃董在演講中從“人才是根本、市場是唯一、管理是關鍵”三個方麵詳細分析了水多多在线视频的現狀,指出了水多多在线视频發展的方向。
       在談到“人才是根本”時,黃董從“水多多在线视频的成長史就是一部人才史、人才的增值是企業最重要的增值、水多多在线视频未來生死成敗關鍵在人才”這三個方麵做出論述,黃董要求公司製定一個標準化、切實可行的水多多在线视频一號方案(人力資源方案)並嚴格執行,堅持下去。在談到“市場是唯一”時,黃董強調,水多多在线视频的成功史就是一部市場史。四個中國第一,唯一在市場,唯一在高端市場。水多多在线视频推崇的市場法則就是狼的生存法則,水多多在线视频要建立一支具有鮮明狼性文化的市場團隊,忠於水多多在线视频、堅韌不拔、團結協作,不達目的誓不罷休。在談到“管理是關鍵”時,黃董指出,水多多在线视频的管理史就是一部變革史。產品質量和服務關乎水多多在线视频的生死。同時告誡水多多在线视频,一個人、一個企業最大的問題莫過於不善於學習、不善於進步,水多多在线视频一定要成為開放學習型的企業,每天都在進步。最後,黃董強調,今天的水多多在线视频絕非昨天的水多多在线视频,明天的水多多在线视频也絕非今天的水多多在线视频,要做好思想和行動的準備,希望水多多在线视频的同事們都成為優秀的人才,與水多多在线视频並肩同行。
       黃董的主題演講高屋建瓴,催人奮進,激勵水多多在线视频將士以飽滿的精神邁向新的征程。
 

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